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二胎宝宝如何找育儿嫂?

时间:2020-07-03 09:38:24来源:育儿知识 人已围观作者:蓝优

简介 今天蓝优月儿网今天为大家分析关于:二胎宝宝如何找育儿嫂?,内容提要:上个月,好闺蜜迎来了二胎。我去看她时,发现她恢复得非常好,两个宝贝也相处得很棒。谈起这一切,她笑语盈盈地告诉我,幸亏有一个贴心的阿姨在帮忙。在闺蜜出了月子之后,她还专门在朋友圈写下一段感人的话,来表达对...

  上个月,好闺蜜迎来了二胎。我去看她时,发现她恢复得非常好,两个宝贝也相处得很棒。谈起这一切,她笑语盈盈地告诉我,幸亏有一个贴心的阿姨在帮忙。在闺蜜出了月子之后,她还专门在朋友圈写下一段感人的话,来表达对那位育儿嫂的肯定与赞赏。的确,随着二胎政策的放开,越来越多的家庭迎来二宝,这种情况下,育儿嫂的需求量也越来越大。一个靠谱的育儿嫂至关重要,那么,应该如何选择呢?

  二胎时代的放开,带来希望的同时无疑带来了巨大的挑战,尤其是对二胎妈妈。传统老人带娃模式已经远远不能满足现今的社会需求。这推动了一种行业雨后春笋般涌现出来——家政。好保姆、优秀育儿嫂从随机组合的一群人升华成为一种行业,一种态度,这其中良莠不齐,希望今天能给你带来启发。

  1. 从经济承载力出发,争取家人支持

  在养育孩子的问题上,一个家庭通常会出现五花八门的方法,老人派、妈妈派、保姆派、托班派一拥而上。结果是不言而喻的,家庭网关层层加码,火药味越来越浓。如果一个家庭不能达成一致意见,也就缺失了找育儿嫂的感情基础。即便找到了优秀的人,也会因为看法观点不同而分道扬镳,一地鸡毛。

  然而没有强大的经济基础为后盾,在贷款的巨压下,只能让日子雪上加霜,捉襟见肘。就像我的朋友,她和她老公月工资加起来一万块,他们咬牙找了一个要价8000的育儿嫂。虽然育儿嫂确实很能干,但月供房贷、车贷、育儿等各类支出像一座座大山让她喘不过气来,加上之前未和婆婆商量,她和婆婆的关系每况愈下,婚姻也走到危险边缘,最终挑选育儿嫂的事情不了了之。

  这个问题上推荐的做法是组织家庭会议。

  家庭成员各抒己见,充分说明自己的立场和理由。然后争取多数人以及家庭核心人物的支持,包括体力财力两方面。这样做可以更好的平衡家庭成员关系。然后在经济承受范围内,挑选匹配程度高的育儿嫂,记住价格不是育儿嫂好坏与否的唯一标准。

  2. 从细节洞察人性,睁大慧眼

  我第一次给女儿悠悠找育儿嫂,因为没有经验,加之马上修完产假复工,情急之下从网上找了一个四十来岁的初级阿姨,价格5500。当时的想法是骑驴找马,边走边看。

  这个阿姨来我家的第三天,悠悠突然红屁屁非常严重。

  回想了这个阿姨几天来的表现,我倒吸凉气。

  第一天,阿姨进门就开始大肆渲染她的工作经历,说的头头是道,我放松了警惕。第二天,我无意中发现了阿姨在用牙膏抹脸上的痘痘,阿姨说牙膏好用,可称万能膏。第三天中午,我临时回家,在楼道里就听到孩子哇哇大哭,打开门的瞬间阿姨正在玩手机。阿姨借口说孩子有点红屁屁,用手机查一下怎么治。可是播放小视频的页面却深深刺入我的眼中。她慌乱的把手机揣进兜里,装模作样的抱起悠悠。我下意识的看了下孩子屁股,那白乎乎的东西是什么?阿姨说给孩子抹上了牙膏!我抑制不住我内心的愤怒,赶紧让她结账走人。

  从细节上,你会发现有些癖好、行为觉得很不舒服或者觉得有些异样,就要立刻介入,及时止损了。

  就像这个育儿嫂,开始的华丽语言和奢华的辞藻给人以业务与文艺并存的假象,让我一度觉得如获至宝。后来接触的人多了,我发现这不过是早已提前背好的台词。

  至于说阿姨往脸上抹牙膏这件事,我并没有立即警觉。但当第三天事情出现了,我才发现自己是多么的愚钝,好在没有造成不可逆转的伤害。除此以外,要相信自己的第六感,感觉不好,就找下一个,别浪费时间。

  

 

  3. 提供稳定的环境,减少伤害

  第二个育儿嫂,头一个星期干的非常好,把家里打扫的井井有条,孩子也愿意跟她一起互动。可是过不了多久我就发现,阿姨的文化素质实在是低的离谱。念绘本的时候错字连篇。在被我纠正了几次之后,摔门不干了,还狠狠的落下句话说我永远找不到合适育儿嫂。

  后来,育儿嫂换了一个又一个,一波又一波。有人说,找到好的育儿嫂,50%靠经验,50%靠运气。从全国连锁的大中介到家门口派发传单的小中介,都试过了。有在厨房偷吃偷喝的,有闲下来玩手机的,有带着孩子一起看电视的,有偷懒不做家务的,有借口脱身应聘高薪的。

  育儿嫂的世界,更像一个单独的社会,好像有不约而同的潜规则和一致性。一天天过去,对孩子而言,频繁的更换育儿嫂产生了我最不愿见到的结果——孩子性格变了。

  原本开朗活泼的孩子,似乎变得活力锐减。冷漠这个词对两岁的孩子来说可能不太恰当,可是孩子表现出来的胆小,软弱,内向。仿佛把自己装进了一个小小的真空世界,外边包裹了一个厚厚的铁罩。我心急如焚的同时,陷入了深深的自责。

  为了防止孩子这种状态蔓延,我决定请假在家带娃,边带娃边找育儿嫂。全家暂时松了口气,至少在找育儿嫂的问题上不用剑拔弩张,身心俱疲。在孩子的安全感建立上,母亲有着至关重要的作用。在找到合适的育儿嫂前,母亲尽量一直陪伴。

  不断更换育儿嫂给孩子带来的不适,促使我不得不深刻剖析,自我反省,在寻找育儿嫂的道路上从新出发。

  4. 从几个方面综合考量,高度匹配

  北上广的育儿嫂一般都身经百战,不说阅人无数,也能指点江山了。一般一线城市的育儿嫂价格分级为5000-6000,6000-8000,以及8000往上。划分保姆价格的因素分别是:工龄、学历、年龄、口碑等系列考核评价标准。综合考量,才能选择出高度匹配的育儿嫂。

  评判育儿嫂的基础指标——健康。

  作为育儿嫂,首先必须要有健康的身体,这样才能更好的照看孩子。如果其本身的身体就不好,身子虚弱,甚至如果有感染疾病的话,对于孩子来说这是非常危险的。所以,挑选育儿嫂的时候,一定要先检查其健康证,决不能不当一回事。如果经过一段时间的考察,决定长期聘用,建议带阿姨做一次全面体检。

  了解育儿嫂的为人处世——性格。

  保姆的脾气性格,是我们在选择保姆时重点要看的,通过这个保姆的衣着和语言等方面,为她评定一个基本的评分。要选择脾气和性格较和善的保姆,不然她们在照顾孩子的时候,用上自己火爆的脾气,这样对孩子的影响非常不好。如果实在不放心,可以在家里关键位置安装实时摄像头,防止育儿嫂情绪失控。

  考察育儿嫂的业务素养——经验。

  观察育儿嫂的熟练程度,比如指导宝妈的母乳喂养,科学进行辅食添加,培养婴儿良好的饮食习惯,对婴儿进行沐浴、排便等相关内容的护理和锻炼。比如定期为婴儿进行常见病护理,掌握婴幼儿急救常识等。35-45岁是比较理想的年纪,既有丰厚的经历又年富力强,不会出现力不从心的现象。安排三天的观察期,对育儿嫂的经验详细考察。

  审度育儿嫂的文化修养——学历。

  我们没有大量时间去考察一个人的学问,判断一个人的文化素质高低最快也是最直接的方式就是看学历。一个人的学历学位可以第一时间反馈她的内在水平,而植根于内心的修养决定了她走这条路有多宽。婴儿有超乎寻常的模仿能力和记忆能力,这点不容小觑。

  文化层次越高的人,越能给孩子带来更加丰富的词汇和触碰世界的感受。而不是每天机械重复几句“宝宝,你饿了吗”“宝宝,我漂亮吗”之类。

  5. 以爱的名义守候,互相信任

  其实还是有优秀育儿嫂的。责任心、爱心、耐心以及用岁月沉淀下来的经验是装不出来的。

  还记得几年前几则报道,雇主82岁孙锦秀一家接力赡养102岁保姆王秀英,只因在孙锦秀遭遇困难时,身为保姆的王秀英竭尽全力帮她抚养3个女儿。当孤老的王秀英年迈体弱时,孙锦秀一家尽心尽力照顾她,始终不离不弃。

  58年前高玉清进入比她小11岁的许曼云家做起保姆,被许的5个子女称为"高娘"。她一待就是50多年,历尽艰辛,伺候了三代人,相继带大7个孩子。后她因突发脑溢血而半身瘫痪,许曼云的子女待她如亲生母亲般。

  瞬间暖心了,网友纷纷留言道“这个行业真是个良心活”、“这是宝宝的福气”、“双方相互信任、相互尊重最重要”、“看了眼我家的阿姨,哎”等等。最窝心的一句是“爱是相互的,你带我长大,我为你养老”。

  后来,经过反复的观察和考验,我终于遇到了一个好阿姨。孩子事无巨细均由她来操持,今年是阿姨在这行当十一年了。真正触动我,决定长期聘用她的原因是家里的摄像头录下来的一幕:在孩子睡着的时候,她不是玩手机,也不是左顾右盼,而是认认真真的折纸。

  阿姨说,经过十一年的风霜洗礼,她一直不变的是对孩子的爱和牵挂。

  阿姨说,带孩子这件事是福报,是上天对她的考验和恩赐。

  阿姨说,她喜欢孩子眼神里的单纯和干净,像一汪泉水。

  阿姨说,善心是这个行业最大的证书。

  因为有爱,于是暖了四季。

  因为有善,于是润了天地。

  育儿嫂,这个特殊的职业,有着特殊的意义。她们不是亲人,却与孩子接触的时间最久。她们的言行举止,藏着孩子的未来。

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